El equipo de
gobierno de Peinado antepone criterios de rentabilidad en perjuicio de los
parados de la población.
Por las
informaciones a las que hemos tenido acceso, el anunciado plan de mejoras de
jardines de Puerto Real va a suponer un montante superior a las 2500 horas de
trabajo, que el equipo de gobierno ya ha adjudicado como horas extras a los
trabajadores de la empresa municipal APRESA21. Sin embargo desde EQUO-Los Verdes
consideramos, y así lo planteamos en el Consejo de Administración de APRESA 21, que son
horas más que suficientes para haberse planteado la creación de una bolsa de
empleo y el posterior reparto de esta carga de trabajo entre el mayor número
posible de parados de nuestro pueblo.
El Partido Andalucista también en la defensa de los más
necesitados ha cambiado de postura con su llegada a la Alcaldía. El concejal andalucista, Fernando Boy, estando en la oposición a principios de
octubre de 2008 presentó una propuesta al consejo de administración de APRESA
21 a través de la que su partido pedía
la creación de una bolsa de trabajo para la contratación de personal, señalando
en esa ocasión además que para el PA se trataba de un asunto prioritario.
Iván Canca nuestro concejal y portavoz en el Ayuntamiento de Puerto Real se
expresa en los siguientes términos al respecto: “Somos conscientes de la
injusticia que suponen los dolorosos recortes a los que se están viendo
sometidos todos los trabajadores, incluyendo por supuesto los de APRESA 21, ya
que en cierto modo estos sufren lo peor de su carácter público y lo peor de su
carácter privado. Pero aunque nos manifestamos con vehemencia en contra de los
recortes en los sueldos y en los derechos laborales no podemos estar a favor de
las horas extraordinarias. Ahora vivimos momentos duros en los que más que
nunca hay que estar al lado de los mas perjudicados por esta crisis y aunque
los trabajadores de APRESA 21 hayan sufrido recortes siempre estarán mejor que
los desempleados que hay en nuestro municipio”.
“A estas alturas de la crisis hay
muchas familias de Puerto Real con todos sus miembros en paro y si el
Ayuntamiento genera cualquier carga de trabajo hay que repartirla entre las
personas en mayor situación de precariedad, teniendo además en cuenta que no se
trata de repartir el trabajo de APRESA 21 sino de empleo nuevo generado tras la
recuperación del servicio de limpieza de parques y jardines. Estoy firmemente
convencido que en estos momentos desde el Consistorio se tiene que dar un paso
firme al frente en defensa de políticas sociales haciendo primar factores de
solidaridad por encima de los de rentabilidad, y lamento profundamente que en
esta ocasión no haya sido así”.