Este pasado viernes en el Pleno ordinario votamos en contra de la liberación de la concejala Beatriz Parrado .
Nuestro concejal Enrique Vite aclara que “no se trata de un posicionamiento en contra de esta persona en concreto ni de su labor como edil, lo que ocurre es que en la situación en la que se encuentran las arcas municipales no sólo no deberían aumentar los concejales con dedicación exclusiva, sino que deberían suprimirse cuatro liberaciones, además de reducir los sueldos más elevados del Plenario, los de Juan Carlos Martínez y la alcaldesa Maribel Peinado. No nos vale que justifiquen este nuevo sueldo con la reciente renuncia de Fco. Javier Traverso a su liberación, ya que para un Ayuntamiento como el de Puerto Real debería bastar con 5 concejales con dedicación exclusiva. Lo que pasa es que las liberaciones no se han decidido en función de las necesidades de una concejalía determinada, sino en función de la situación de cada edil”.
Para Iván Canca, portavoz de nuestro Grupo Municipal, resulta “inaceptable que estando el Ayuntamiento sometido a un Plan de Ajuste que cercena la posibilidad de contratar a empleados públicos durante la friolera de 10 años, el Equipo de Gobierno Andalucista se permita el privilegio de liberar una concejala más y de mantener los cargos de confianza tanto en el Ayuntamiento como en empresas públicas. El Jefe de Personal, la Secretaria de Alcaldía y el Jefe de Gabinete dentro del Ayuntamiento y otros tres altos directivos en las empresas públicas.”
Desde EQUO-Los Verdes Puerto Real pensamos que todos estos puestos deberían intentarse cubrir con personal propio del Ayuntamiento, lo que junto con la supresión de concejalías y recortes en los sueldos más altos podría suponer un ahorro de hasta 400.000€ al año. Hablamos de sueldos muy elevados en algunos casos. Los de los concejales y personal de confianza del Ayuntamiento los conocemos porque son públicos y se pueden ver en el acta del Pleno de 5 de julio de 2011 (punto 10, hay que descontar que renunciaron a la paga extra de este año). Pero en el caso del Jefe de Personal y los directivos de las empresas públicas el Ayuntamiento no nos ha facilitado la información a pesar de haberla solicitado, aunque tras analizar las cuentas vemos que estos sueldos deben estar entre los 50.000 y 60.000€.
Por último, para el caso concreto del Jefe de Personal, queremos denunciar que esta persona está recibiendo una formación específica de alto nivel con desplazamientos a Madrid a costa de las arcas municipales. Situación calamitosa teniendo en cuenta que lo mínimo que se debería exigir a un cargo de confianza designado a dedo es que ya venga formado para ejercer sus funciones, y no aproveche su puesto para hacer curriculum a costa de las maltrechas arcas municipales.
Desde EQUO no podemos entender que en la delicada situación económica en la que se encuentra el Ayuntamiento, con abandono de los colectivos sociales, feroces recortes presupuestarios, retrasos en las nóminas, impagos a los proveedores y asfixia a la oposición, el aparato andalucista mantenga sus privilegios intactos.
FOTO: PUERTO REAL WEB.